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狠抓安全生产 确保优质供水 努力打造一支一流的青年服务队伍

发布时间：2012-04-03 00:00:00 来源： 河东水厂供制水车间全体员工在厂团支部带领下，立足本职、爱岗敬业、无私奉献，努力建设安全稳定、质量可靠、业务精湛、团结紧密、富有进取和战斗力的团队，争创“青年文明号”。 一、以创建“青年文明号”为准绳，建立活动的目标、主题和口号 为创建“青年文明号”，设立总体目标：保持水质综合合格率 100%，确保安全供水100%，实现人才培养100%，不断将“青年文明号”活动引向深入。主题是：以一流的管理、一流的服务队伍，以“青年文明号”为契机，充分展示供水青年风采。口号是：安全生产，确保优质供水。 二、以创建“青年文明号”为中心，制定活动的措施 建立“青年文明号”集体考核标准、创建活动记载制度。开展“青年文明号扶贫帮困”活动，每年帮扶二次贫困生，及不少于30小时的志愿者活动。在岗位悬挂统一争创标志，公开服务承诺，公开监督电话，树立良好服务形象。 三、以创建“青年文明号”为切入点，落实活动的承诺内容 该承诺内容按“河东水厂供制水车间青年文明号管理责任制考核办法”进行管理。（1）产品电耗（按源水量计算），定额消耗指标不大于215 kw•h/km3；（2）出厂水水质综合合格率不得小于99%；（3）碱铝（按源水量计算）定额消耗指标不得大于1.8ppm；（4）液氯（按源水量计算）定额消耗指标不得大于1.00ppm；（5）主要生产设备完好率98%；（6）车间卫生每月考核一次，以保持车间内整洁卫生，环境优美。（7）滤池、反应池、集水槽每月清洗二次；（8）交接班严格按照“交接班制度”进行交接。（9）严格执行“巡回检查制度”；（10）严格执行“河东水厂供制水车间干部职工奖惩考核细则”。 四、以创建“青年文明号”为契机，加强管理，打造精湛业务能手 （一）强基达标，落实制度，确保安全优质供水。该供制水车间始终将生产过程中的安全生产工作和出厂水的质量抓紧、抓牢、抓好。几年来，相继制定了《河东水厂供制水车间干部职工奖惩考核细则》、《河东水厂供制水车间青年文明号管理责任制考核办法》、《河东水厂供制水车间交接班制度》、《河东水厂供制水车间巡回检查制度》等多种规章制度，在车间各岗位人员的共同努力下，未发生任何安全事故，为我市提供了合格率为100%的优质自来水，确保安全优质供水。 （二）重基础，抓学习，强练兵，打造精湛业务能手。一是加强学习。加强政治理论和业务知识的学习，加深对“青年文明号”活动相关内容的学习和思想交流，每年进行一次岗位学习培训。二是营造车间文化。把青年文明号活动与开展行业文化建设有机结合起来，积极开展法律、计算机应用等各项学习兴趣活动，不断激发青年骨干的开拓进取精神，进一步推动车间的文化建设。三是丰富车间生活。积极配合团支部工作，组织植树活动、草地排球赛、户外拓展及水上趣味竞赛等活动，促使青年的思维方式、文明礼貌、待人接物等方面得到明显提高。四是提高业务素质。车间以制水工艺规程为中心，每年对各岗位作业人员学习掌握程度进行考试，要求人人过关。同时，每月组织班长对各岗位进行综合检查。通过班长检查，总结经验，在剖析问题中提高各岗位人员的业务素质。 （三）围绕活动总体目标，落实岗位目标管理责任制。河东水厂供制水车间在青年文明号活动实践过程中，紧紧围绕活动总体目标，以“争先创优为中心，奋力拼搏促发展”为实践主题，把创建青年文明号活动融入车间岗位目标管理工作之中，实现“四个凡事”（即凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人负责，凡事有人监督）的要求，继续深入开展“挖潜降耗增效益”活动，落实岗位目标管理责任制，使该车间的各项物耗得到有效控制，全面完成公司下达的各项目标任务。（河东水厂团支部）