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公司领导班子述职述廉工作圆满结束

发布时间：2007-02-01 00:00:00 来源： 1月15日，公司召开了领导班子述职述廉工作会议，会议由公司党总支书记经理周仕茂主持，城规局党组副书记副局长杨崇广和局考核小组成员参加了会议。 公司领导班子分别在会上作了自我述职述廉的发言。杨崇广副局长在会上作了讲话，对公司领导班子党风廉政建设和去年的工作给予了较高的评价。他说，公司领导班子对述职述廉工作比较重视，按市的有关要求对过去一年的工作进行了回顾，指出了存在问题，提出了今后的工作设想。认识正确，态度端正，比较好。他认为，去年公司的各项工作做得比较好，局比较满意。领导工作作风深入，思路清晰，方法得当，措施得力，挖潜降耗和推行目标管理责任制成效明显。增强了服务意识，提高了服务质量，改善了公司形象，整体队伍素质有了较大的提高。在党风廉政建设方面，领导班子严格要求，以身作则，履行责任制。公司领导班子是团结、和谐、积极进取的领导集体。 他最后提出了三点希望：一是继续加强理论学习，履行党风廉政建设责任制，总结经验，迈上一个新台阶；二是要千方百计提高经济效益，深化挖潜降耗增效益和目标管理工作，加强管理，降低成本，提高效益；三是加快职工运动场的建设步伐。 公司二级班子正职首次进行述职考评 去年12月27日，公司对二级班子正职进行了首次的述职考评。 江娜等18人从德、能、勤、绩、廉五个方面总结汇报了任期工作情况，接受公司领导和与会者的的考评。 二级班子成员对这次述职比较重视，准备充分，述职汇报较有水平。他们都表示，坚持大局观念，服从组织安排，正确对待去、留、轮、转，遵守组织纪律和党风廉政有关规定。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定，公司中层正职需要在5至8年内轮岗，尤其是财务、供销、人事等重要岗位要求5年轮岗一次。这次二级班子述职考评将作为轮岗聘任的参考依据。下一步公司将按《党政领导干部选拔任用工作条例》，按德、能、勤、绩、廉五个方面的要求，多方面综合评价，公平、公正地做好二级班子的轮岗工作。