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公司领导班子述职述廉工作圆满结束
发布时间:2007-02-01 00:00:00 来源: 1月15日,公司召开了领导班子述职述廉工作会议,会议由公司党总支书记经理周仕茂主持,城规局党组副书记副局长杨崇广和局考核小组成员参加了会议。 公司领导班子分别在会上作了自我述职述廉的发言。杨崇广副局长在会上作了讲话,对公司领导班子党风廉政建设和去年的工作给予了较高的评价。他说,公司领导班子对述职述廉工作比较重视,按市的有关要求对过去一年的工作进行了回顾,指出了存在问题,提出了今后的工作设想。认识正确,态度端正,比较好。他认为,去年公司的各项工作做得比较好,局比较满意。领导工作作风深入,思路清晰,方法得当,措施得力,挖潜降耗和推行目标管理责任制成效明显。增强了服务意识,提高了服务质量,改善了公司形象,整体队伍素质有了较大的提高。在党风廉政建设方面,领导班子严格要求,以身作则,履行责任制。公司领导班子是团结、和谐、积极进取的领导集体。 他最后提出了三点希望:一是继续加强理论学习,履行党风廉政建设责任制,总结经验,迈上一个新台阶;二是要千方百计提高经济效益,深化挖潜降耗增效益和目标管理工作,加强管理,降低成本,提高效益;三是加快职工运动场的建设步伐。 公司二级班子正职首次进行述职考评 去年12月27日,公司对二级班子正职进行了首次的述职考评。 江娜等18人从德、能、勤、绩、廉五个方面总结汇报了任期工作情况,接受公司领导和与会者的的考评。 二级班子成员对这次述职比较重视,准备充分,述职汇报较有水平。他们都表示,坚持大局观念,服从组织安排,正确对待去、留、轮、转,遵守组织纪律和党风廉政有关规定。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定,公司中层正职需要在5至8年内轮岗,尤其是财务、供销、人事等重要岗位要求5年轮岗一次。这次二级班子述职考评将作为轮岗聘任的参考依据。下一步公司将按《党政领导干部选拔任用工作条例》,按德、能、勤、绩、廉五个方面的要求,多方面综合评价,公平、公正地做好二级班子的轮岗工作。
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